要不然汪辉的朋友,招了这么一个废物来公司,不仅钱花了,还会给公司带来不好的影响。
其他的员工肯定会心理不平衡,拿着这么高的工资,一点事都做不出来,不是打击其他员工的积极性吗。
人家做的比汪可多,赚的却还没有汪可的十分之一,或者百分之一多,你还让不让人活了?
所以汪辉希望的是,汪可靠着自己的力量,在他朋友的公司干出一番事业。
拿着月薪百万的工资,发挥出月薪两百万的价值,乃至更高价值的水平来。
然后汪可帮助汪辉朋友的公司,创造出远超于自己工资收益。
这样一来的话,汪辉不仅帮助了汪可,也帮助了自己的朋友。
并且会让他的朋友另眼相看,这样两全其美的事,他不香吗?
汪辉的朋友一定会很惊讶,他们没想到汪辉不仅自身能力强,连他的妹妹也如此的优秀。
因为正常情况下,汪辉开口要求别人发百万月薪的工资,对方虽然不在乎钱,但是肯定心理会有点不舒服。
觉得汪可年纪轻轻,才刚从大学毕业,都没有做过高管的经历,真的就能胜任这样的工作吗?
会不会就是到这里来赚点钱,来镀金的。
但是质疑归质疑,看在他们和汪辉的关系上,也不会说出来。
反正就这么点小钱,不至于伤了他们和汪辉之间的感情。
但是等汪可真的做到之后,对方肯定不会在有所怀疑,只会在心里感激汪辉。
因为汪辉的介绍,帮助他的公司,带来了一个精英,为公司又创造了财富。
甚至不止是汪辉的朋友,他朋友公司的员工都会感到开心和激动。
因为这些员工,除了基本工资外,额外的收入就是所谓的奖金了和年终奖了。
奖金这一块,大部分都是看个人的收益或者整个部门的收益来划分。
但是年终奖这一块就不一样了,他是根据整个公司的业绩收益来划分的。
只要公司赚得多,他们分到手的奖金自然也会增加不少。
所以每个公司,对于精英的到来都是非常的乐意的。
因为来的越多,公司就能做的越好,所有人的钱才能赚的够多。
所以汪辉为了避免这样的事发生,哪怕给汪可介绍了一份好工作,也绝对会和对方打好招呼。
让汪可在公司里,好好的做,不要去耍什么花花肠子,给自己找事。
因为就算对方找了事,汪辉也不会去帮对方擦屁股善后。
自己惹的事,就要自己负责,这就是汪辉的行事风格。
同时汪辉也会告诉自己的朋友,对方帮的忙,只是让汪可进入公司。
其他的不用在给自己的面子,对于汪可的一切,都按照公司的规章制度来。
汪辉可不希望,自己介绍的人,破坏了对方的公司制度,那样的话,别人明面上不说。
背地里一定会戳汪辉的脊梁骨,会认为汪辉实在是太过分了,别人都是介绍有用的人才来上班。
汪辉倒好了,直接介绍一个惹事精上门,让别人怎么开心的了。
所以汪辉不会让这样的事情发生,帮汪可介绍工作,就已经完成了父亲拜托的任务。
后续的事情,靠的就是汪可自己了,不可能还要汪辉去从上到下的打点。
那样的话,汪辉还不如不给汪可介绍工作,直接给汪可一笔钱,让她享受人生更好。
“老爸,你说的这个都是小事,不过我们还是要问问可儿她的意见,如果她愿意的话,我可以把你们安排到一起,如果不愿意的话,那就随可儿自己吧!
反正老爸你放心好了,可儿的能力你是知道的,只要她努力工作,绝对不会被人欺负的,如果有人胆敢找事,我绝对让他们付出代价……”
听了汪爸爸的话,汪辉也有点无奈。
老人家就是老人家,对于亲情比年轻人要看重的多。
哪怕只是自己亲兄弟的女儿,也当做自己女儿一般看待。
汪辉都已经给对方介绍了这么好的工作,汪爸爸却依然不放心,还要把对方拉倒一起,好可以随时照顾汪可。
如果是别人提出这样的话,哪怕就是汪强健本人,汪辉都会拒绝。
就算汪辉本来是准备安排三人一起的,都会因为对方的这番话拒绝。
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